Ảnh: Đồng chí Nguyễn Văn Triệu, Giám đốc Trung tâm phát biểu tại lớp tập huấn cơ sở
Phát biểu khai mạc lớp tập huấn, đồng chí Nguyễn Văn Triệu, Giám đốc Trung tâm nhấn mạnh: Chuyển đổi số không chỉ là xu hướng, mà là yêu cầu tất yếu để nâng cao hiệu quả công việc, phục vụ người dân tốt hơn. Mỗi viên chức, người lao động cần chủ động học hỏi và áp dụng công nghệ vào thực tiễn. Ông cũng khẳng định định hướng của Trung tâm trong thời gian tới là tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong xử lý công việc và cung cấp dịch vụ công tác xã hội; đồng thời khuyến khích cán bộ chủ động học tập, cập nhật công nghệ mới, triển khai các phần mềm và nền tảng số phục vụ quản trị nội bộ và nghiệp vụ chuyên môn.
Các lớp tập huấn được triển khai với mục tiêu trang bị kiến thức, kỹ năng từ cơ bản đến nâng cao về chuyển đổi số và kỹ năng số cho viên chức, người lao động. Từ đó, nâng cao nhận thức, thay đổi tư duy làm việc truyền thống sang tư duy số, biết sử dụng công cụ làm việc số, đảm bảo an toàn thông tin và khai thác hiệu quả dữ liệu số trong công việc; từng bước xây dựng đội ngũ viên chức, người lao động có trình độ, có khả năng ứng dụng công nghệ số vào các hoạt động chuyên môn; tạo điều kiện để viên chức, người lao động được tiếp cận làm quen và bước đầu ứng dụng các công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) vào công việc hàng ngày nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả công việc.
Nội dung chương trình tập huấn gồm 4 chuyên đề chính: Nhận thức và tư duy chuyển đổi số; Kỹ năng số cơ bản và nâng cao; Ứng dụng chuyển đổi số trong nghiệp vụ công tác xã hội; Thực hành các công cụ AI hỗ trợ công việc
Điểm nhấn của chương trình là phần thực hành kỹ năng số, viên chức, người lao động được hướng dẫn sử dụng các công cụ thiết yếu để có thể quản lý công việc trực tuyến, tìm kiếm và chia sẻ thông tin an toàn; làm quen với các ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) phục vụ công việc hàng ngày.
Ảnh: Viên chức, người lao động thực hành kỹ năng số
Chuyển đổi số là xu thế tất yếu trong giai đoạn hiện nay. Chương trình tập huấn không chỉ giúp nâng cao nhận thức, kỹ năng mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo và sẵn sàng thay đổi trong đội ngũ viên chức, người lao động của đơn vị. Muốn chuyển đổi số thành công, cần sự quyết tâm, đồng lòng từ lãnh đạo đến cán bộ; cùng với đầu tư đồng bộ về hạ tầng, dữ liệu và đào tạo nhân lực.
Chuyển đổi số không chỉ là thay đổi công nghệ mà còn là thay đổi về tư duy, cách làm việc. Do đó, sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt và sự tham gia tích cực của toàn bộ cán bộ là điều kiện tiên quyết để đạt được thành công. Đây là bước đi quan trọng trong hành trình xây dựng nền công tác xã hội hiện đại, nhân văn và thích ứng với thời đại số.
Thương Huyền